Nos engagements, nos actions

Depuis 2007, Pertuy Construction mène une politique volontariste en faveur des personnes en situation de handicap par la mise en place d’actions concrètes.
Pertuy Construction a signé le 22 septembre 2009 une convention de partenariat avec l’Agefiph
(Association de GEstion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées).

Quelques exemples d’actions !

4 axes définissent la Convention de partenariat signée avec l’Agefiph

26 personnes
en situation
de handicap en 2011
(sur 600 collaborateurs)
Taux d’emploi :
5,27 % en 2010
(la loi en impose 6 %)

Axe 1 : l’information, la sensibilisation et la formation des collaborateurs
- Action phare : le Handitour

Le Handitour est une action  menée sur chantiers et dans nos agences pour sensibiliser nos collaborateurs aux différentes catégories de handicap, à la reconnaissance travailleur handicapé et au maintien dans l’emploi sous forme d’atelier et de conférence.
Cette action a été élaborée avec l’aide d’handi-sportif de haut niveau, de médecin du travail, du Sameth et de l’Agefiph.
> Voir le film

- Participation à la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées

Axe 2 : l’embauche de personnes handicapées
- 2 embauches de collaborateurs en situation de handicap
- Nombre d’heures d’intérim en constante évolution
- Accueil de stagiaires

Axe 3 : le maintien dans l’emploi
- 4 reclassements en 2009-2010
- 9 aménagements de poste et appareillages en  2009-2010
- Evolution du nombre de collaborateurs TH de + de 50 ans :

Axe 4 : la collaboration avec le secteur protégé
- Organisation de forums entre les ESAT/EA sur le territoire de Pertuy Construction
- Evolution constante du chiffre d’affaires confié aux entreprises du secteur protégé